Ai lại không muốn sự nghiệp của mình có ý nghĩa và không muốn cân bằng giữa công việc và gia đình? Đối với nhiều người, lý do họ không thay đổi công việc là kinh tế. Đây là lúc bạn không còn đam mê với công việc hiện tại, nhưng ổn định và đáng tin cậy.
Chúng ta thường lo lắng và tự hỏi: Làm thế nào để tài khoản ngân hàng, lối sống và gia đình có thể giúp phát triển nghề nghiệp? Đôi khi, chúng ta nghĩ hoặc biết rằng dù trả lương dù ít hay nhiều nhưng nếu được làm những gì mình thích thì một ngày sẽ ý nghĩa hơn. – Lấy Steve làm ví dụ. Anh ấy là một giám đốc điều hành được kính trọng trong một công ty niêm yết với chi phí sinh hoạt thấp. Hay Amanda, một giáo viên tiểu học với 11 năm kinh nghiệm. Brandon (Brandon) là một tài năng tổ chức phi lợi nhuận nổi tiếng. Những người biết ba người này cho rằng họ rất thành công trong sự nghiệp. Nhưng cả ba đều từ bỏ cơ hội tìm việc mới. Steve dành vài phút mỗi ngày. Mặc dù mức lương tốt nhưng anh ấy không có ý thức và mục đích nhiệt tình. Amanda dạy, nhưng không thích các tài liệu khác. Trước sự thất vọng của cô: “Tôi chỉ dạy 30% thời gian, và thời gian còn lại phải được điền vào.”
Brandon không có kế hoạch chuyển đổi nghề nghiệp trước khi nói chuyện với cô bé. của tôi. Cô ấy nói, bạn rất bận rộn với việc này.
Giống như Steve, Amanda và Brandon, tất cả chúng ta đều có những lý do khác nhau để thay đổi nghề nghiệp. Tuy nhiên, mẫu số chung là chúng ta có thể lo lắng về thu nhập mới, đặc biệt là đối với những người chọn từ bỏ đam mê và hy sinh bản thân. Dưới đây là 5 cách để giảm bớt nỗi lo về tài chính của bạn khi thay đổi công việc. Lương dự kiến trước kinh nghiệm từ 2 đến 4 tháng. Điều này sẽ cung cấp cho bạn một bức tranh cuộc sống thực.
Nếu công việc trả 90% thu nhập công việc hiện tại của bạn, bạn có thể giảm chi phí tạp hóa hoặc giảm bữa ăn không? Nếu công việc mới của bạn khiến thu nhập giảm mạnh, hãy kiểm tra danh sách các khoản chi tiêu chính. Có lựa chọn nhà ở nào rẻ hơn trong khu vực của bạn không? Có thể giảm chi phí đi lại bằng cách sử dụng phương tiện công cộng không?
Vào cuối giai đoạn thử nghiệm, vui lòng kiểm tra ngân sách xem nó như thế nào. Nó làm gì? Bạn đã sẵn sàng cho việc sa thải lâu dài hơn chưa? Điều này sẽ cung cấp cho bạn câu trả lời.
Thành lập quỹ khẩn cấp
điều gì sẽ xảy ra nếu công việc mới gặp trục trặc? Thiết lập hoặc tạo các quỹ khẩn cấp khác sẽ giúp giảm áp lực bắt đầu công việc mới. Một nguyên tắc nhỏ là phải có trong tay chi phí sinh hoạt từ 3 đến 6 tháng. Bạn càng có nhiều quỹ, bạn càng có nhiều thời gian để tìm một công việc khác nếu muốn.
Làm thế nào để tạo một quỹ khẩn cấp? Để bắt đầu, bạn có thể tiết kiệm tiền thưởng hàng năm. Trong quá trình cố gắng sống với mức lương tối thiểu mong muốn, hãy sử dụng số tiền dành dụm được.
Steve và vợ đã chọn số tiền này để tiết kiệm, và sau đó họ tốt nghiệp đại học. Họ cũng bán xe để tiết kiệm xăng và các chi phí liên quan. Ngoài ra, bạn có thể giới hạn bất kỳ khoản chi tiêu nào (cà phê, đăng ký, thẻ thành viên) và sử dụng một tủ quần áo nhỏ gọn.
Tất nhiên, có rất nhiều động lực cho việc này. Cuộc sống thật tẻ nhạt. Điều này nghe có vẻ tệ, nhưng hãy chú ý đến lý do tại sao lại thực hiện những vết cắt có thể hữu ích này. Bạn đang tìm kiếm công việc như mong muốn chứ không phải chỉ làm những công việc đơn giản chỉ để thanh toán các hóa đơn. Nghĩ theo cách này.
Đánh giá rủi ro
Mức độ chấp nhận rủi ro của mọi người là khác nhau. Lấy Brandon làm ví dụ. Brandon tự nhận mình là người liều lĩnh, giữ vị trí quản lý trong một tổ chức phi lợi nhuận mới bắt đầu khởi nghiệp nên rất thận trọng.
Khi tiến hành kinh doanh, ông đã giảm thiểu rủi ro bằng cách lựa chọn khách hàng rất chọn lọc. Tương tự như vậy, Margaret là một bà mẹ đơn thân có hai con, cô đã không bỏ vị trí giảng viên đại học cho đến khi tìm được một công việc với mức lương phù hợp. Cô ấy biết ngân sách và khả năng chấp nhận rủi ro của mình. Cô ấy không muốn thỏa hiệp để thay đổi hoặc khiến gia đình gặp rắc rối.
Đánh giá mức độ chấp nhận rủi ro sẽ giúp bạn hiểu lựa chọn nào phù hợp với mình. Định lượng mức độ chấp nhận rủi ro bằng cách tham gia “Bảng câu hỏi về khả năng chịu rủi ro tài chính” do Ruth Litton của Virginia Tech và John Grable của Đại học Georgia đồng phát triển.
Kế hoạch dự phòng
Nếu bạn lo lắngĐể lo lắng về những thay đổi, bạn có thể giảm áp lực bằng cách cung cấp phương án B hoặc thậm chí C, D. Steve, Amanda và Brandon đều có vợ hoặc chồng đang đi làm nên có thể an tâm chăm sóc khi chuyển công tác. Ngoài ra, ba người này có gia đình lớn và có thể hỗ trợ tài chính khi cần thiết. Ba vai trò này cũng duy trì liên lạc với các đồng nghiệp cũ và các lĩnh vực trước đây của họ.
Bài học rút ra là, ngoài việc giữ liên lạc với các đồng nghiệp cũ, bạn cũng nên chú ý đến những gì đang xảy ra trong ngành cũ của bạn. Điều này có thể giúp bạn giảm bớt áp lực và rủi ro trong quá trình chuyển việc, và nếu cần, có thể giúp bạn có cơ hội quay lại ngành cũ nhiều hơn.
Kỳ vọng của quản lý
Trò chuyện với các thành viên trong gia đình để hiểu ý định thay đổi công việc. Nên tập trung vào việc thay đổi thời gian sống, chênh lệch thu nhập và thói quen tiêu dùng. Trước khi thay đổi công việc, Steve, Amanda và Brandon đều đã có nhiều cuộc trò chuyện như vậy với vợ / chồng của họ. Amanda và chồng thường ăn vài bữa một tuần trong thời gian dạy học. Khi cô nghỉ dạy, việc ăn ngoài trở thành một bữa cơm thịnh soạn, nhưng không ai thấy bàng hoàng.
Tác động tài chính của việc chuyển đổi nghề nghiệp là một đòn nặng nề đối với những người thừa cân. Bạn sẽ cần phải suy nghĩ sâu sắc, tham gia vào các cuộc trò chuyện khó khăn và thay đổi lối sống của mình.
Nhưng chuyển sang công việc thức dậy vui vẻ mỗi ngày để đi làm sẽ giúp bạn thấy được sự hy sinh ngắn hạn. Thuật ngữ này hữu ích cho các mục tiêu dài hạn. Quá trình chuyển đổi sẽ không diễn ra trong một sớm một chiều, cũng như không gặp trở ngại, nhưng đừng từ bỏ hy vọng. Bạn có thể làm được.
Hội nghị thường niên (từ HBR)