1. Luôn cảm thấy buồn chán-Mặc dù buồn chán là một cảm xúc phổ biến, nhưng các nhà nghiên cứu chỉ ra rằng sự buồn chán kéo dài là một dấu hiệu cảnh báo rằng bạn đang làm những việc mình không thích và bạn đang tìm kiếm điều gì đó ý nghĩa hơn. Nhà nghiên cứu nghề nghiệp người Mỹ Lynn Taylor (Lynn Taylor) cho rằng nếu bạn online, chơi game hoặc kiểm tra đồng hồ cả ngày thì đó là điều đáng lo ngại. Kỹ năng của bạn không được sử dụng — đôi khi bạn phải chịu trách nhiệm cho bất cứ điều gì bạn giao, giữ lại một thời gian và hy vọng chứng minh với sếp rằng bạn có thể làm được nhiều hơn thế. Tuy nhiên, nếu bạn vẫn cần phải làm việc mà không sử dụng các kỹ năng thì bây giờ là lúc bạn phải thay đổi.
3. Mục tiêu của sếp không phù hợp với mục tiêu của bạn
những người ngày nay thì không. Cựu Giám đốc điều hành General Electric Jack Welch (Jack Welch) nói trên mạng xã hội nghề nghiệp-LinkedIn rằng hãy cố gắng làm thêm công việc mà họ không thích. Họ đã biết liệu họ có đang đầu tư thời gian vào công việc kinh doanh phù hợp hay không. Ví dụ, công việc của bạn có mâu thuẫn với các mục tiêu và giá trị không? Nó sẽ buộc bạn phải hành động nhiều hơn? Hay bạn mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống?
4. Sếp của bạn không tốt
– Theo giáo sư quản lý người Mỹ Merideth Ferguson, hầu hết mọi người đều đi lãnh đạo chứ không phải để làm việc. Thái độ của sếp không chỉ ảnh hưởng đến giờ làm việc mà còn ảnh hưởng đến nhiều khía cạnh quan trọng khác trong cuộc sống của bạn. Nếu đã nỗ lực hết mình mà cuộc sống vẫn không như ý, hãy xem xét lại công việc của mình.
5. Bạn không thể phát triển bản thân – nếu bạn thích những gì bạn làm, thì sẽ rất dễ chịu khi gắn bó với nó. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng mọi công việc sẽ giúp bạn cải thiện kỹ năng và giá trị của mình. Do đó, nếu bạn không học kiến thức mới và cảm thấy như vậy mỗi ngày, đã đến lúc bạn phải tìm một công việc khác.
6. Hãy cẩn thận khi nói chuyện
Giám đốc điều hành kiêm đồng sáng lập của Sallie Krawcheck-Ellevest nói trên LinkedIn rằng có một số nhiệm vụ tôi không nên làm. Một trong những lý do chính là phải thận trọng trong từng lời nói: “Tôi luôn phải nghĩ xem mọi người sẽ hiểu những từ này như thế nào, hay chúng khác xa với ý kiến của các thành viên hội đồng quản trị?”. – Bảy. Bạn luôn lo lắng về tiền bạc – tất nhiên ai cũng lo lắng về tiền bạc, nhưng nếu bạn lo lắng về nỗi lo này, thì bạn không phải là người mua, và có lẽ lương của bạn không đủ. Giải pháp là hỏi người quản lý của bạn nếu bạn đã làm việc trong công ty đủ lâu. Đưa ra lý do chính đáng và yêu cầu tăng lương. Nếu bạn không thể đạt được thỏa thuận, thì đã đến lúc bạn phải tìm một công ty khác.
8. Bạn không sợ thứ Hai-nhiều người không muốn thứ Hai chút nào. Tuy nhiên, nếu bạn cảm thấy công việc của mình thật đáng sợ nhưng cuối tuần lại dễ dàng và bạn thực sự không muốn quay lại làm việc, hãy cân nhắc việc rời đi.
9. Bạn cảm thấy kiệt sức
Công việc sẽ khiến bạn kiệt sức sau một ngày bận rộn ở văn phòng. Tuy nhiên, nếu cuộc sống của bạn là do kiệt sức và căng thẳng liên quan đến công việc, bạn không nên tiếp tục.
Điều này có thể dẫn đến tăng hoặc giảm cân không rõ nguyên nhân, hoặc mất ngủ thường xuyên. Hay làm phiền tất cả những điều nhỏ nhặt. Taylor kết luận: “Căng thẳng, sợ hãi hoặc thiếu nhiệt tình sẽ tiêu hao năng lượng và ảnh hưởng đến hiệu quả công việc, đưa bạn vào tình huống không tốt cho chính doanh nghiệp.” Thứ Năm (từ BI)